Nuestros 5 mejores consejos de LinkedIn para ejecutivos

La mayoría de los ejecutivos saben que un perfil activo en LinkedIn tiene un gran valor, ya que da a conocer su empresa, crea un liderazgo de opinión y ayuda a la contratación y a la participación de los empleados.

Sin embargo, muchos ejecutivos siguen teniendo dificultades para gestionar sus perfiles de LinkedIn y utilizarlos en todo su potencial.

En Qnary, ayudamos a gestionar y elevar la presencia en los medios sociales y la reputación de miles de ejecutivos de todo el mundo, desde el desarrollo de contenidos eficaces hasta el crecimiento estratégico de la audiencia.

Estos son nuestros 5 mejores consejos para los ejecutivos que quieren aprovechar al máximo sus perfiles de LinkedIn y obtener todos los beneficios de una presencia digital activa.

 

#1 Asegúrese de que su perfil está totalmente optimizado

Un perfil totalmente optimizado tiene más elementos de los que cabría esperar. En la mayoría de los casos, los ejecutivos tienen una foto de perfil, un simple titular, una biografía sencilla y sus experiencias profesionales y académicas pasadas. Aunque este es un buen punto de partida, aquí hay varios elementos más que pueden añadir un inmenso valor y visibilidad a su perfil:

1. Imagen de portada: su foto de portada es el principal elemento del perfil. Te da la oportunidad de transmitir visualmente la propuesta de valor de tu empresa o de ti mismo. Sobre todo, hace que tu perfil se distinga de la mayoría de los ejecutivos que no utilizan una imagen de portada.Si prefieres mantener las cosas sencillas, puedes utilizar una imagen de alta resolución del lugar en el que te encuentras. Si realmente quieres que tu imagen de portada destaque, añade algunas imágenes que representen lo que tú o tu empresa hacéis, junto con una declaración que transmita tu propuesta de valor única.
2. Modo creador: esta función ayuda a comunicar tus áreas de experiencia en contenidos a través de hashtags. Elige unos cuantos hashtags relacionados con tu negocio o intereses profesionales y añádelos a tu modo creador.

Por ejemplo, #marketing #socialmedia #transformacióndigital #liderazgo #culturaempresarial

1. Contenido destacado: esta función le permite destacar piezas de contenido clave dentro de su perfil. Algunos buenos ejemplos son: hitos clave de la empresa o personales, piezas de contenido original (documentos de investigación, artículos, mini blogs) o imágenes de eventos del equipo.
2. Titular de liderazgo intelectual: la mayoría de los ejecutivos se limitan a mencionar su función y su empresa en el titular. El titular es el lugar perfecto para añadir palabras clave relevantes y resaltar las áreas de experiencia para ti y tu negocio. Añadir palabras clave relevantes puede mejorar tu visibilidad y rango en las búsquedas de LinkedIn, lo que ayuda a descubrirte a ti o a tu empresa.
3. Biografía personalizada: En primer lugar, las mejores biografías están escritas en primera persona. La biografía en sí es un buen lugar para dar a conocer tu marca personal. Añade una cita que te inspire, explica claramente cómo aportas valor a las empresas y expone brevemente tu impresionante experiencia y cómo te ha ayudado a ser mejor profesional.

   Añadir intereses personales en la biografía es también una buena manera de humanizar tu perfil y mostrar que hay algo más que un negocio.

#2 Publicar contenidos regularmente

Una vez que tenga un perfil totalmente optimizado, lo más importante e impactante que puede hacer es publicar contenido de forma regular.

¿Qué significa "regular"? Echa un vistazo a esta guía. Te ayudará a determinar la cadencia adecuada para ti.

Como regla general, recomendamos publicar entre 3 y 5 veces por semana, todas las semanas, para maximizar el alcance, la visibilidad y la participación.

#3 Publicar una mezcla de contenidos mixtos

Aparte de encontrar tiempo para escribir contenidos, el principal obstáculo al que se enfrentan los ejecutivos es el de idear cosas para publicar.

Aquí hay otra guía con varias ideas sobre diferentes tipos de contenido, junto con la forma de armar una estrategia de contenido eficaz para su marca profesional.

Recomendamos una mezcla de contenidos mixtos, lo que significa dos cosas:

En primer lugar, asegúrese de que los temas que trate sean variados. Lo ideal es compartir una mezcla de al menos 2 o 3 temas de liderazgo de pensamiento, quizás relacionados con lo que hace tu negocio, lo que implica tu función o cualquier área de pasión profesional que puedas tener. Dentro de esta mezcla también puedes incluir algo de contenido de marca, aunque te recomendamos que lo limites al 20% de tu mezcla total de contenido.

En segundo lugar, los tipos de contenido que compartes también deben seguir un enfoque mixto. Una buena combinación de contenidos incluye artículos compartidos, vídeos, podcasts e infografías, junto con algunos contenidos originales de formato medio o largo, fotos y vídeos.

Si mantiene la diversidad de los temas y formatos de sus contenidos, es mucho más probable que atraiga a su audiencia, capte su interés y siga acudiendo a ellos.

#4 Conectar estratégicamente con las personas adecuadas

Considere a su público de LinkedIn como su red de negocios en línea, su agenda del siglo XXI.

No querrás que tu agenda se llene de contactos aleatorios y desconocidos que probablemente no te aporten valor a ti o a tu empresa, ¿verdad?

Cuando se trata de hacer crecer su red, recomendamos la calidad sobre la cantidad, lo que comienza con la definición de su público objetivo.

¿Qué tipo de funciones son las más relevantes para ti para conectar con ellas?

• Un proveedor de software podría decir CIOs, CTOs y CISOs, que podrían convertirse en clientes potenciales.
• En cambio, el fundador de una startup podría decir Inversores, Directores de Sociedades de Capital Riesgo y otros Fundadores que podrían proporcionar financiación para su negocio en algún momento.
• Un coach de liderazgo puede estar abierto a una mayor variedad de funciones de liderazgo que puedan necesitar sus servicios.

La clave es definir quiénes son las partes interesadas y los responsables de la toma de decisiones que pueden añadir valor a su red.

En segundo lugar, definir la región.

Normalmente, la mejor manera de definirlo es pensar en el ámbito de su negocio y su función. ¿Es local? ¿Regional? ¿Global?

Por último, defina el sector y/o el tamaño de la empresa a la que le gustaría que pertenecieran esos ejecutivos.

Una vez que hayas definido tu público objetivo, utiliza LinkedIn para buscar personas. Puedes utilizar los filtros incorporados en el sitio para limitar la búsqueda hasta llegar a tu público ideal. Te recomendamos que te pongas en contacto con entre 30 y 50 personas a la semana, de las que puedes esperar que entre el 30 y el 50% se pongan en contacto contigo.

Si lo haces semanalmente, te encontrarás con un crecimiento medio mensual de la audiencia de entre 50 y 100 conexiones de alta calidad: ¡no está mal!

#5 Participar en los contenidos de los demás

Si has seguido los pasos anteriores, a estas alturas ya deberías haberlo hecho:

• Un perfil convincente que represente claramente su marca personal y su propuesta de valor única como ejecutivo
• Un flujo regular de contenido de liderazgo de pensamiento impactante y combinado que cautiva a su audiencia.
• Un público creciente e hiperdirigido que probablemente le aporte valor a usted y a su negocio

 

Entonces, ¿qué falta?

Nuestra última recomendación es participar activamente en el contenido de otras personas. ¿Por qué? Porque, al igual que nosotros disfrutamos viendo que a otros les gusta nuestro contenido o inician conversaciones en la sección de comentarios de nuestras publicaciones, los demás miembros de tu red también aprecian ese tipo de esfuerzo.

Cuando te relacionas con el contenido de los demás, es mucho más probable que te reconozcan, presten atención a tu contenido y se relacionen con tus publicaciones.

Las mejores formas de comprometerse con el contenido de otros son:

• Me gusta al reaccionar a las publicaciones de los demás
• Publicar comentarios significativos sobre el contenido de otros, idealmente compartiendo un punto de vista perspicaz
• Compartir el contenido de otros junto con tus propias ideas sobre el tema

Participar en el contenido de otros no es difícil. Solo tienes que desplazarte por LinkedIn, como haces normalmente, y hacer un pequeño esfuerzo para participar en las publicaciones que te interesan.

Así que ahí lo tienes. Estas son nuestras 5 mejores estrategias para elevar tu liderazgo de pensamiento y tu presencia online como ejecutivo en LinkedIn.

Si quieres un análisis más detallado y recomendaciones sobre cómo mejorar tu presencia en las redes sociales, ponte en contacto con nosotros. Ofrecemos un análisis gratuito de la presencia digital para los altos ejecutivos que deseen mejorar su participación en línea y su red de contactos.

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