大多数高管都知道,活跃的LinkedIn个人资料有巨大的价值,因为它能提高他们的业务知名度,建立思想领导力,并有助于招聘和员工参与。
然而,许多高管仍在努力管理他们的LinkedIn个人资料,并充分使用它们的潜力。
在Qnary,我们帮助管理和提升全球数以千计的高管的社交媒体形象和声誉,从开发有效的内容到战略受众增长。
这些是我们为那些希望充分利用他们的LinkedIn档案并从积极的数字存在中获得所有好处的高管们提供的5大建议。
#1 确保你的个人资料得到充分优化
一个完全优化的简介比你想象的要多。在大多数情况下,高管们有一张个人照片,一个简单的标题,一个简单的简历,以及他们过去的专业和学术经历。虽然这是一个很好的起点,但这里还有几个元素可以为你的个人资料增加巨大的价值和知名度。
- 封面图片: 你的封面照片是主要的个人资料房地产。它让你有机会直观地传达你的企业或你自己的价值主张。更重要的是,它使你的简介从大多数没有使用封面图片的主管中脱颖而出。如果你喜欢保持简单,你可以使用你所在地方的高分辨率图片。如果你真的想让你的封面图片唱歌,添加一些代表你或你的业务的图片,以及传达你独特价值主张的声明。
- 创造者模式:这个功能有助于通过标签传达你的内容专业领域。选择几个与你的业务或专业兴趣有关的标签,并将它们添加到你的创造者模式中。
例如:#营销#社交媒体#数字转型#领导力#公司文化
- 特色内容:这个功能允许你在你的简介中突出关键内容。一些好的例子包括:公司或个人的关键里程碑,原创内容(研究论文,文章,迷你博客),或团队活动的图片。
- 思想领袖的标题: 大多数高管只是在标题中提到他们的角色和公司。虽然这是一个好的开始,但这也是一个错失的机会。你的标题是添加相关关键词和强调你和你的企业的专业领域的完美地方。添加相关的关键词可以提高你的知名度和在LinkedIn搜索中的排名,这有助于你或你的企业的可发现性。
- 个性化的简历。 首先,最好的简历是以第一人称写的。这使他们更加个人化和温暖。简介本身是一个让人们知道你的个人品牌是什么的好地方。添加一句激励你的名言,清楚地解释你如何为企业增加价值,并简要介绍你令人印象深刻的经验以及它如何帮助你成为一个更好的专业人士。
在简历中添加个人兴趣也是使你的个人资料人性化的一个好方法,并显示你有更多的东西而不仅仅是业务。
#2 定期发布内容
一旦你有一个完全优化的个人资料,你可以做的最重要和最有影响的事情是定期发布内容。
什么是 "常规"?看一下这个指南。它将帮助你确定适合你的步调。
作为一个经验法则,我们建议每周发布3至5次,每星期都要发布,以最大限度地提高你的影响力、可见度和参与度。
#3 发布混合的内容
除了找到时间来写内容之外,高管们面临的主要障碍是想出要发布的内容。
这里是另一份指南,有关于不同内容类型的几个想法,以及如何为你的专业品牌制定一个有效的内容战略。
我们建议采用混合内容,这意味着两件事。
首先,确保你讨论的主题的多样性。理想情况下,你要分享至少2或3个思想领导力主题的组合--也许与你的业务有关,与你的角色有关,或与你可能有的任何专业激情领域有关。在这个组合中,你也可以包括一些品牌内容,但我们建议将其限制在整个内容组合的20%。
其次,你分享的内容类型也应该遵循混合的方法。一个好的内容组合包括分享的文章、视频、播客和信息图表,以及一些原创的中篇或长篇内容、照片和视频。
通过保持你的内容主题和格式的多样性,你更有可能吸引你的听众,抓住他们的兴趣,并让他们来获取更多。
#4 战略性地与正确的人联系
把你的LinkedIn受众看成是你的在线商业网络--你的21世纪通讯录。
你不会希望你的通讯录里充满了随机的联系人和陌生人,他们不可能给你或你的企业带来价值,对吗?
当涉及到发展你的网络时,我们建议质量大于数量,这要从确定你的目标受众开始。
哪些类型的角色与你的关系最密切?
- 一个软件供应商可能会说CIO、CTO和CISO,他们可能会变成潜在的线索。
- 创业公司的创始人可能会说投资者、风险投资公司的董事以及其他可能在某个阶段为其业务提供资金的创始人。
- 领导力教练可能会对更多可能需要他们服务的领导角色开放。
关键是要确定谁是能够为你的网络增加价值的利益相关者和决策者。
第二,确定区域。
这通常最好通过思考你的业务领域和角色来定义。它是本地的吗?区域性的?全球性的?
最后,确定你希望这些高管所属的行业和/或公司规模。
一旦你确定了你的目标受众,就可以用LinkedIn来搜索人。你可以使用该网站的内置过滤器来缩小搜索范围,以符合你的理想受众。我们建议每周与30-50人联系,从中你可以期待约30-50%的人与你联系。
如果你每周都这样做,你会发现自己每月平均有50-100个高质量连接的受众增长--这还不错!如果你每周都这样做,你会发现自己每月平均有50-100个高质量连接。
#5 参与他人的内容
如果你已经按照上面的步骤,现在你应该已经有了。
- 一个引人注目的简介,清楚地代表你的个人品牌和作为行政人员的独特价值主张
- 定期提供有影响力的、混合的思想领袖内容,吸引你的受众。
- 一个不断增长的、有可能为你和你的企业带来价值的超目标受众
那么缺少什么呢?
我们最后的建议是积极地参与其他人的内容。为什么?因为,就像我们喜欢看到别人喜欢我们的内容或在我们文章的评论部分开始对话一样,你网络中的其他人也会欣赏这种类型的努力。
当你参与别人的内容时,他们更有可能认出你,关注你的内容,并参与你的帖子。
参与他人内容的最佳方式包括。
- 喜欢上别人的帖子,并对其作出反应
- 对他人的内容发表有意义的评论--最好是分享一个有洞察力的观点
- 在分享别人的内容的同时,也分享你自己对这个主题的想法。
参与他人的内容并不难。只需像平时一样滚动浏览LinkedIn,并做出一点努力,参与那些与你产生共鸣的帖子。
所以,你有了它。这些是我们在LinkedIn上提升你的思想领导力和在线形象的5大策略,作为一名高管。
如果你想要一个更详细的分析和关于如何改善你的社交媒体存在的建议,请与我们联系。我们为希望提升其在线参与和网络的高级管理人员提供免费的数字存在分析。
你可以在这里免费预订。