O estudo deste ano é o maior de sempre, com 2216 inquiridos, o que representa um aumento de 21% em relação à 5ª edição. Agradecemos aos nossos parceiros do Emerson College, em Boston, e da Blanquerna School of Communications, em Barcelona, bem como à equipa de especialistas da Qnary, que concebeu, geriu e analisou os resultados globais deste relatório. À medida que saímos da pandemia, encontramo-nos num mundo dos meios de comunicação digitais que está a evoluir rapidamente. Alguns canais antigos, como o Twitter, estão a ser reinventados e outras plataformas multimédia estão a ganhar terreno. E, no entanto, há um facto fundamental que se mantém: os executivos estão mais activos do que nunca em termos de gestão das suas próprias presenças em linha.
A 6ª edição do Relatório Qnary
Este ano decidimos fazer uma mudança. Nos últimos cinco anos, o nosso estudo de investigação anual intitulou-se "The Changing Face of Online Reputation". Embora a metodologia permaneça a mesma, o nosso sexto estudo anual tem um novo nome, The Qnary Report. O novo nome reflecte o total empenho da Qnary em compreender, optimizar e aumentar a presença digital dos executivos. O nosso objectivo enquanto empresa está relacionado com a abordagem dos tópicos deste relatório e a separação ou a atribuição de um nome diferente pareceu-nos incoerente.
Alguns dos destaques do Relatório incluem:
- Os executivos que partilham conteúdos profissionais no Instagram aumentaram de 17% em 2021 para 19% em 2022, e no TikTok de 12% para 21% no mesmo período. Os líderes empresariais que criam vídeos também saltaram de 24% em 2021 para 37% em 2022.
- Cerca de 80% dos inquiridos têm uma opinião positiva sobre o facto de os executivos serem activos nas redes sociais, o que representa um aumento de quase 10% em relação ao ano passado.
- A partilha de conteúdos no Twitter pelos executivos aumentou, com 43% em 2022 a participarem agora, em comparação com 34% em 2021. Os executivos da área de tecnologia tiveram um uso ainda maior do Twitter, com 52% em 2022.