L'équipe de Qnary s'est associée à l'Emerson College de Boston et à la Blanquerna School of Communications de Barcelone via le Blanquerna Emerson Center for Global Communication pour la rédaction du livre blanc. Cette étude 2021 est robuste avec un total de 1 821 cadres supérieurs participants, ce qui représente une augmentation de 58 % par rapport au rapport de l'année dernière. Le cœur de tous les médias et de toutes les communications, ainsi qu'une grande partie du marché général des affaires, est numérique et le livre blanc 2021 reflète cette nouvelle réalité.
La cinquième édition de l'ouvrage The Changing
Le visage de la réputation des cadres
En cette fin d'année 2021, Qnary est heureux de partager les résultats de la version de cette année du rapport The Changing Face of Executive Reputation. L'année pandémique de 2021 est un point d'inflexion en termes de réputation des dirigeants. Cette cinquième édition de The Changing Face of Executive Reputation indique que tous les professionnels reconnaissent la valeur commerciale et réputationnelle de la présence en ligne des dirigeants. Les résultats du rapport ont également mis en évidence un changement générationnel, les milléniaux considérant Instagram et YouTube comme des plateformes clés de leadership de la pensée des cadres et TikTok comme une plateforme émergente potentielle d'importance. LinkedIn n'est plus considéré comme LA plateforme unique des cadres, mais comme un élément essentiel d'un ensemble plus large de canaux professionnels.
Voici quelques-uns des points saillants du rapport:
- Les canaux de médias sociaux basés sur l'image et la vidéo, tels qu'Instagram, YouTube et même TikTok, apparaissent comme d'importantes plateformes de réputation pour les cadres.
Les cadres déclarant suivre d'autres professionnels sur YouTube ont augmenté de plus de 7 % à 40,7 %, sur Instagram de 11 % à 39,7 % et sur TikTok de 12 % à 25 %. - Les cadres qui sont actifs et publient sur les plateformes de médias sociaux sont perçus de manière très positive.
68,4 % des répondants voient d'un bon œil les collègues ou les dirigeants qui partagent des nouvelles et du contenu professionnels sur les médias sociaux. - La pandémie de COVID-19 a été le moment décisif pour l'acceptation et l'accord de masse sur l'importance de la gestion de sa présence et de sa réputation en ligne. 56 % des personnes interrogées utilisent davantage les médias sociaux à la suite de la pandémie de COVID-19.
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L'équipe de Qnary s'est associée à l'Emerson College de Boston et à la Blanquerna School of Communications de Barcelone via le Blanquerna Emerson Center for Global Communication pour la rédaction du livre blanc. Cette étude 2021 est robuste avec un total de 1 821 cadres supérieurs participants, ce qui représente une augmentation de 58 % par rapport au rapport de l'année dernière. Le cœur de tous les médias et de toutes les communications, ainsi qu'une grande partie du marché général des affaires, est numérique et le livre blanc 2021 reflète cette nouvelle réalité.
Qnary est une entreprise primée de gestion de la réputation professionnelle et de solutions de valorisation des talents. La société a été classée parmi les 5000 entreprises à la croissance la plus rapide par le magazine Inc. Elle a également été classée parmi les 360 meilleures entreprises par le magazine Entrepreneur en 2018, 2019, 2020 et 2021. Qnary dispose de sièges régionaux à New York, Barcelone et Sydney.