你应该多久在LinkedIn上发布一次？网上高管声誉指南

大多数高管都熟悉在LinkedIn上活跃存在的好处--建立信任和思想领导力，将自己定位为专家，同时促使人们关注他们的资料和公司。真正的问题是：你应该多长时间发布一次，以获得所有这些好处？

有几件事需要考虑，从保持真实性到了解平台的算法如何运作。

让我们从数字开始。

一个普通的LinkedIn帖子的寿命是多长？平均而言，高管或个人简介的LinkedIn帖子会持续24至48小时到达人们手中。像你的受众规模、参与度和帖子的格式都会影响其寿命。

这里有一个问题--只要你发布一个新的帖子，你以前的帖子的寿命就会缩短，限制了潜在的影响和结果。

这意味着，在理想的情况下，你希望在两篇文章之间留有24至48小时的间隔，让它们有足够的喘息空间来实现其最大潜力。

在像Twitter这样的平台上，情况则完全不同。推文的平均寿命为15分钟，这意味着你可以在一天内多次发布推文，而不会显著影响每条单独帖子的效果。

看看这些数字，对于一个希望建立自己的LinkedIn形象和简介的高管来说，合理的节奏是每周3到5个帖子。

接下来，让我们看一下性能。

什么是LinkedIn的最佳发布时间？

从Sprout Social的这项研究中可以看出，LinkedIn用户在工作日最活跃--特别是星期二、星期三和星期四。

周末参与该平台的LinkedIn用户要少得多。

就发布时间而言，有3个 "黄金 "点

看看这些数据，并考虑到LinkedIn上帖子的寿命，理想的战略就开始形成了。

为了充分利用他们的每一个帖子，高管们应该在这些日子和时间里发布内容，两次发布之间至少要留出24小时。

例如，一个乐于在LinkedIn上高频率发帖的高管应该争取在工作日每天早上7:00至9:00之间发帖，周末休息一下。

另一位对稍有分寸的方法比较满意的高管可能会每隔一天发布内容。例如，星期一、星期三和星期五上午或中午。

一个注重业绩的高管可能会专注于三个最活跃的日子--周二、周三和周四，并在相关的黄金时段发布信息。

无论采取什么策略，建议的范围仍然是：每周3至5个帖子。

现在我们已经涵盖了算法和性能方面的问题，让我们看看最重要的原则。真实性。

虽然内容表现很重要，但确保高管的社交媒体积极反映并与他们的个人品牌保持一致也很重要。

例如，比较外向的高管往往乐于在每个工作日发帖，并定期分享他们的见解、想法和意见。这些高管的网络很可能知道这个人，并期望他们有这样一个积极的存在，这导致了积极的参与和互动。

相比之下，比较保守或内向的高管可能更愿意每周发一到两次帖子，分享更有分寸的想法和见解，以确保每篇帖子都能与他们的思维和表达方式产生共鸣。同样，他们的网络也可能期待他们这样做，并对那些不太频繁的帖子进行强烈的参与。

只要你觉得节奏和内容是真实的，就没有什么可担心的。

最后要讲的一点很简单，但很关键：一致性。

与我们合作的大多数高管都有类似的社会形象。10次中有9次包括稀缺的帖子，这些帖子往往在几个月的时间内发布。这些帖子本身经常是从他们的公司页面转发的，宣布重要的新闻或招聘广告。

连贯性是获得LinkedIn算法青睐的最重要因素之一。如果你每隔几个月才发一次帖子，没有任何规律可循，那么你的帖子就极不可能达到很高的覆盖率或参与度。

更重要的是，当你确实需要发帖从LinkedIn获得一些东西时--比如雇用某人或分享一个重要的公告--你将很少能保证通过你的帖子获得必要的影响力和牵引力。

相比之下，如果你每周都发帖--即使只是每周一次--你不仅会对每次发帖的表现有一个扎实的了解，而且你更有可能得到LinkedIn的回报，使你的内容有更强、更稳定的影响力。

这里的关键是一致性。找到一个遵循算法规则的节奏，在LinkedIn上发布的最佳时间，找到你觉得真实的东西，并尽可能地每周坚持下去。

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