Jeder weiß, wie wichtig ein guter erster Eindruck ist, und im heutigen digitalen Zeitalter ist eine gut optimierte und engagierte Social-Media-Präsenz eine der besten Möglichkeiten, diesen ersten Eindruck zu hinterlassen. Wenn es um Führungskräfte und C-Suite-Leader geht, ist eine gute Social-Media-Präsenz sogar noch wichtiger. Sozial aktive Führungskräfte verschaffen ihren Marken einen Wettbewerbsvorteil, vermenschlichen ihre Führungsteams und sind in der Lage, sich besser mit ihrem Publikum zu verbinden. Werfen wir einen Blick auf ein paar Führungskräfte, die ihre Social-Media-Präsenz auf die nächste Stufe gebracht haben.
Denken Sie einmal so: Wenn jemand nach Ihnen sucht, bevor oder nachdem er Sie trifft, und keine sozialen Profile findet, kann das verdächtig aussehen. Wenn sie ein leeres Profil auf LinkedIn finden, zeigt es ihnen, dass Sie sich nicht die Zeit genommen haben, in Ihre Social-Media-Präsenz zu investieren, die heutzutage für viele erste Eindrücke verantwortlich ist. Die Zeiten, in denen man online unsichtbar sein wollte, sind so gut wie vorbei. Daher ist es für Fachkräfte und Unternehmen an der Zeit, in die Vordenkerrolle zu investieren.
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